Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области по ведущей группе должностей
Прием документов осуществляется по адресу : 117997, Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, каб. 323. Тел/факс: (499) 129-09-41.
Начало приема документов для участия в конкурсе 26 марта 2018 г., окончание –16 апреля 2018 г.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) Личное заявление;
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) :
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);
7) три фотографии 3,5 x 4,5 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);
8) согласие на обработку персональных данных;
9) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
10) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и каждого члена семьи;
12)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицироватьза три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
13) справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
14) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области.
Гражданский служащий иного государственного органа , изъявивший желание участвовать в конкурсе Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области, представляет:
-личное заявление на имя начальника Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области;
-собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;
-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
-копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);
-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
-справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супругу (супруга), несовершеннолетних детей
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий претендующий на замещение должности гражданской службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицироватьза три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
-справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.
Копии документов предоставляются с подлинниками.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 17 мая 2018 года по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на зачисление в кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации по ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы.
При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Порядок проведения конкурса:
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее - кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.