«АО «Мособлэнерго» оптимизирует количество руководителей центрального аппарата с целью сокращения дополнительных расходов и выстраивания эффективной вертикали управления внутри компании. Количество руководителей центрального аппарата будет сокращено более чем на треть уже с 1 июля. Оптимизация коснулась управленцев всех уровней. Первыми изменения произошли в топ-менеджменте компании, затем среди руководителей внутренних структурных подразделений», – сообщается в материале.
Управленческая нагрузка будет оптимально распределена между действующими руководителями, что позволит сократить процедуру согласования документов внутри департаментов и служб, увеличит скорость принятия решений и реализации основных направлений деятельности. Все высвободившиеся средства, ранее уходившие в зарплатный фонд, теперь будут направлены на развитие электросетевого хозяйства Подмосковья, уточняется в сообщении.
«Сокращение управленческого штата – логичный и давно назревший для нас шаг. Наличие большого количества руководителей разного уровня внутри одной компании рано или поздно приводит к трудностям документооборота и затягиванию принятия решений», – приводятся в материале слова генерального директора АО «Мособлэнерго» Алексея Брижаня.
Источник: пресс-служба АО «Мособлэнерго»