21 октября в актовом зале Межрегионального учебного центра УФСИН России по Московской области прошло совещание с сотрудниками отделов кадров подразделений УФСИН России по Московской области, во время которого были подведены итоги служебной дисциплины и законности за 9 месяцев 2015 года.
В ходе совещания обсуждались вопросы, касающиеся дисциплины, законности и правонарушений среди сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также принимаемых мер по профилактике привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, усилению роли воспитательной работы с личным составом службы.
Так, отделом организации работы по противодействию коррупции и инспекции по личному составу завершено десять проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах. В ходе проверок установлено, что сотрудники пяти подразделений УИС региона представили недостоверные и неполные сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, о денежных средствах и доходах от вкладов, находящихся в банках и иных кредитных организациях, а также об имуществе и транспортных средствах, принадлежащих на праве собственности. Указанные нарушения были рассмотрены на Аттестационной комиссии УФСИН России по Московской области, по результатам которой три сотрудника предупреждены о неполном служебном соответствии, двум – объявлен строгий выговор.
В настоящий момент особое внимание сотрудники отделов кадров учреждений УФСИН России по Московской области уделяют развитию наставнической деятельности с молодыми сотрудниками. Наставничество является важным средством воспитания и обучения сотрудников, поступивших на службу в УИС, и призвано обеспечить их адаптацию в служебном коллективе, профессиональное становление, развитие необходимых личностных качеств и навыков для успешного выполнения ими служебных обязанностей. Кроме этого, наставничество представляет собой эффективный метод предупреждения коррупционных связей и нарушений дисциплины со стороны личного состава.
Пресс-служба УФСИН России по Московской области