Согласно исследованию платформы Calltouch, подавляющее большинство россиян — более 90% — учитывают корпоративную культуру при выборе места работы, пишет РИА Новости . Соискатели активно изучают информацию о компании: 48% анализируют ее сайт и социальные сети, 47% читают отзывы сотрудников, 32% обращаются к публикациям в СМИ, а 30% полагаются на мнение знакомых. Лишь 13% респондентов не придают этому значению.
Самые комфортные условия с точки зрения корпоративной культуры, по мнению опрошенных, предлагают IT-компании. Далее следуют представители малого и среднего бизнеса, а замыкают тройку лидеров строительные организации.
Для молодежи в возрасте 18–27 лет решающим фактором становится атмосфера внутри коллектива. Миллениалы (28–40 лет) также ценят дружелюбную рабочую среду, но при этом уделяют внимание системе мотивации и репутации компании. Люди от 40 до 60 лет отдают приоритет соответствию ценностям организации своим личным принципам.
По мнению 60% участников исследования, корпоративная культура играет ключевую роль в сплочении команды, 35% респондентов считают, что она способствует мотивации сотрудников, а треть опрошенных воспринимает ее как показатель зрелости компании. Более половины поддерживают инициативу организации неформальных встреч с руководством, корпоративных мероприятий и тимбилдингов — особенно это важно для молодежи.
Ранее сообщалось, что с 1 марта в Подмосковье изменится трудовое законодательство.
