В Подмосковье действует система поощрения сотрудников медицинских учреждений за привлечение новых квалифицированных кадров. Об этом информирует Министерство здравоохранения Московской области.
В рамках данной инициативы за содействие в трудоустройстве врача, фельдшера или медицинской сестры действующий работник может получить премиальные выплаты, достигающие ₽128 тыс. Следует отметить, что конкретный размер вознаграждения варьируется в зависимости от специальности, квалификационной категории и стажа работы привлеченного специалиста.
Вице-губернатор Подмосковья Людмила Болатаева сообщила, что в регионе реализуются разнообразные меры социальной поддержки как для уже работающих медицинских специалистов, так и для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность в области здравоохранения. Она подчеркнула, что с начала текущего года благодаря программе «Приведи друга» в медицинские организации региона были приняты на работу 108 медицинских работников, среди которых 40 врачей и 68 специалистов со средним медицинским образованием.
Премиальные средства за привлечение нового сотрудника выплачиваются двумя частями: первая половина суммы — непосредственно после его трудоустройства, а вторая половина — по истечении трех месяцев успешной работы. При этом важно, чтобы новый сотрудник был принят на основную должность на полную ставку и не состоял в трудовых отношениях с медицинскими организациями Подмосковья в течение предыдущих шести месяцев.
В ведомстве подчеркнули, что в Московской области также реализуются и другие программы социальной поддержки медицинских работников, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и ряд других.
В Минздраве Подмосковья напомнили, что жители региона могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону 122.
Ранее сообщалось , что число медиков-участников профсоюза превысило в Подмосковье 71%.
