В Московской области началась реализация проекта, разработанного Минтрудом России, для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройству по полученной специальности в родном регионе.
«В Кадровом центре Подмосковья уже запустили проект по маршрутизации молодежи, который предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам узнать, в каких организациях нашего региона они могут реализовать свои способности. При этом учитываются не только личные предпочтения, но и то, насколько возможная профессия востребована в регионе», - рассказал министр социального развития Подмосковья Андрей Кирюхин.
Как уточнили в Министерстве социального развития региона, сейчас в Подмосковье особенно востребованы представители рабочих профессий: слесари, токари, электрики, сварщики, водители операторы станков с ЧПУ. Также высокий спрос на медработников, педагогов и инженеров по различным направлениям.
«Сегодня предприятия сталкиваются с тем, что мало просто привлечь молодых сотрудников - нужно их удержать. По статистике в России с этой задачей справляется только четверть организаций. У остальных как минимум половина уходит, не проработав и полгода. Нужна ранняя профориентация, чтобы школьники осознанно подходили к выбору профессии, нужно учитывать данные прогноза региональной кадровой потребности. В то же время необходимо донести до работодателей, что для современной молодежи в первую очередь важны заработок и понимание, что его работа важна, а сильный акцент на богатые традиции и преемственность могут даже отпугнуть потенциального сотрудника», - рассказала директор Кадрового центра Подмосковья Светлана Скородумова.
Она подчеркнула, что в Московской области активно развивается механизм целевого обучения. Он позволяет студенту получать бесплатное образование и не волноваться о будущем трудоустройстве – их уже с нетерпением ждут на определённое рабочее место.
Проект по маршрутизации предполагает внедрение рискориентированного подхода в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.
Цель проекта – чтобы каждый школьник, студент и выпускник получил реальный маршрут к профессии, был готов не просто выполнять свои функции, но и развиваться в выбранной специальности, обеспечивая своё будущее и закрывая потребность региона в квалифицированных кадрах.
