В Московской области продолжает действовать программа «Приведи друга», благодаря которой медучреждения региона пополняются новыми кадрами. По данным заместителя Председателя Правительства Московской области — министра здравоохранения региона Максима Забелина, с момента запуска программы в 2022 году по ней трудоустроились более 2,2 тысячи медицинских специалистов: свыше 1 тысячи врачей и почти 1,2 тысячи представителей среднего медперсонала, об этом изданию «Вести Подмосковья» сообщили в пресс-службе Минздрава Московской области.
Чаще всего по программе на работу устраиваются медицинские сёстры, фельдшеры скорой медицинской помощи, участковые врачи‑терапевты, анестезиологи‑реаниматологи и хирурги.
За привлечение нового сотрудника действующий работник может получить премию — до 128 тысяч рублей. Размер выплаты зависит от специальности, стажа и категории привлечённого специалиста. Премия выплачивается в два этапа: 50 % — после трудоустройства нового сотрудника, ещё 50 % — по истечении трёх месяцев его работы. При этом новый специалист должен быть принят на основную должность на полную ставку и не работать в государственных медорганизациях Подмосковья в течение предыдущих шести месяцев.
Помимо программы «Приведи друга», в регионе реализуется комплекс мер поддержки медработников. В него входят программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам», компенсация аренды жилья и другие инициативы. Подробную информацию о доступных мерах поддержки можно найти на сайте rabota-vrachom.ru .
Автор: Мариам Крим
