Кадры для медицины: 222 медработника устроены в Подмосковье по реферальной программе

В Московской области продолжает работать программа «Приведи друга»: медработники могут получить премию за то, что помогли трудоустроиться коллеге  —  врачу, фельдшеру или медсестре. Размер выплаты  —  до ₽128  тыс., он зависит от специальности, стажа и категории нового сотрудника. Об этом сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения региона.

«Программа "Приведи друга" является одним из эффективных методов привлечения новых кадров на работу в государственные медорганизации Подмосковья. С начала года благодаря программе в подмосковные медучреждения трудоустроились 222  медицинских работника. Из них 86  —  это врачи, а 136  —  средний медперсонал»,  —  рассказал заместитель председателя правительства Московской области  —  министр здравоохранения Московской области Максим Забелин.

Чаще всего в регионе ищут медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, участковых врачей‑терапевтов, фельдшеров, анестезиологов‑реаниматологов и хирургов.

Премию выплачивают в два этапа: 50  %  —  после трудоустройства нового сотрудника, ещё 50  %  —  спустя три месяца его работы. Важные условия: специалист должен быть принят на основную должность на полную ставку и не работать в госучреждениях здравоохранения Подмосковья в предыдущие шесть месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в регионе действует целый комплекс мер поддержки медиков: «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам», компенсация аренды жилья и другие. Узнать подробнее можно на сайте.

Выплата в ₽45 тыс. введена в Подмосковье для супругов-медиков>>