В России за год втрое вырос интерес соискателей к работе в логистике. Такие данные приводят эксперты торговой сети «Пятёрочка», основываясь на сравнительном анализе поисковых запросов за текущий и за прошлый год.
Рост привлекательности работы в этой сфере во многом обусловлен пиком технологического развития, который сейчас проходит логистическая отрасль. Процессы здесь налаживаются максимально автоматизированными, одновременно с этим растут заработные платы.
К примеру, довольно существенно растут зарплаты у сотрудников распределительных центров. В частности, в сети «Пятёрочка» — ежегодно на 30%. Одной из самых востребованных вакансий является «оператор склада», которая не требует большого опыта работы. При заработной плате оператора склада, которая в ряде российских мегаполисов (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань) достигает 150 тысяч рублей, эта позиция привлекает молодежь на старте карьеры.
Интересно, что за последние годы портрет типичного соискателя на позиции в распределительные центры ощутимо изменился: HR-специалисты «Пятёрочки» отмечают рост доли молодежи и женщин среди работающих. Так, за 2024 год в сравнении с прошлым годом число женщин в распределительных центрах «Пятёрочки» выросло на 20%, а численность молодых людей (с 18 до 35 лет) уже превысила 60% от общего числа работников.
В «Пятёрочке» тенденцию «омоложения» коллективов распределительных центров объясняют привлекательными условиями — гибкими графиками и короткими сменами, что позволят молодым людям работать и учиться одновременно. Поэтому в летний период в магазины, где тестировался новый формат трудоустройства, удалось привлечь на работу несколько тысяч специалистов в возрасте 16-17 лет, каждый пятый из которых остался на своем рабочем месте и после окончания каникул.
Улучшаются и сами условия труда. Это стало возможно благодаря оптимизации процессов через внедрение новых технологий (голосовые помощники для операторов складов, современные электроштабелеры, мобильные роботы-погрузчики). В скором времени предусматривается внедрение технологий на основе ИИ, роботов-клинеров и систем машинного зрения. В планах компании — автоматизировать до трех десятков распределительных центров в ближайшие пару лет.
«С развитием технологий и улучшением условий труда работа в распределительных центрах становится все более привлекательной, и мы в «Пятёрочке» активно способствуем этому процессу», — прокомментировала директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций компании «Пятёрочка» Екатерина Фролова. Она отметила, что нынешние распределительные центры компании — «не просто рабочие площадки, а пространства, где люди могут развиваться и строить карьеру», и пообещала, что в «Пятёрочке» продолжат развивать инфраструктуру и внедрять новые технологические решения для создания максимально комфортной и безопасной рабочей среды.
На данный момент у «Пятёрочки» насчитывается почти четыре десятка распределительных центров, расположенных в разных точках России — от Москвы до Красноярского края. Такая широкая географическая сеть РЦ обеспечивает стабильную работу магазинов по всей стране, создавая, одновременно, хорошо оплачиваемые рабочие места для местного населения. Общая численность работающих в логистике «Пятёрочки» по всей России превышает 16 тысяч человек.
