В России доступны четыре эффективных инструмента, позволяющих устранить дефицит кадров. Максим Решетников , занимающий пост министра экономического развития , раскрыл их в интервью изданию РБК .
Министр рекомендовал начать с повышения производительности труда. Речь идет о проведении оптимизации производственных процессов и внедрении инноваций. Важно заниматься устранением бюрократии и участвовать в 17 отраслевых программах.
« Второе – создание условий для выхода на рынок труда молодежи, пенсионеров и предпенсионеров », - добавил Решетников.
Далее идет гибкость рынка труда. Для этого возможности сверхурочной работы увеличены до 240 часов в год. Данный инструмент позволит закрыть 100 000 вакансий. Четвертым механизмом является миграция рабочих через запросы от предпринимателей. В этом случае в РФ будут ехать только нужные кадры, которые вернутся домой по истечении контракта. Сейчас вырабатывается регулирование этого процесса.
