Росстат сообщает, что уровень безработицы достиг исторического минимума в 2,2%. При этом тотального дефицита кадров не случилось. Отрасли стоят на пороге серьезной оптимизации. Аналитики « РГ » рассказали, как изменится ландшафт занятости, и ознакомились с особенностями структурной перестройки экономики.
Сокращения в текущем году будут происходить не по причине перепроизводства, а из-за влияния трех факторов: дорогих денег, автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. На заводах по-прежнему не хватает рабочих рук, а вот офисных сотрудников со средней и низкой квалификацией - переизбыток. Уже сегодня с их функционалом вполне справляется искусственный интеллект.
Лидером по количеству сокращений станет финансовый сектор. Эксперты говорят, что меньше будет физических отделений банков, а онлайн-сервисов - больше. Искусственный интеллект научился взаимодействовать с заемщиками, обрабатывать первичную документацию и консультировать клиентов по базовым программам. Уволят, прежде всего, сотрудников колл-центров и начинающих бухгалтеров.
Под сокращение попадут и сотрудники ИТ-сектора. Специалисты, создающие автоматизированные системы, сами начинают передавать им часть функций. В основной группе риска остаются айтишники младшего уровня. Нейросети активно выполняют рутинные задачи, пишут коды и проводят тестирования.
Екатерина Агеева , специалист сервиса GdeRabota.ru , отмечает, что двойное давление оказывается на ритейл и электронную коммерцию. Маркетплейсы захватывают рынок, а кассы самообслуживания снижают потребность в продавцах-консультантах и кассирах. На складах также проводится роботизация. Малый бизнес все чаще переходит к онлайн-торговле.
Испытывает трудности и строительный рынок. Массовые льготные предложения постепенно сворачиваются, интерес к ипотеке снижается. Даже в условиях уменьшения ключевой ставки стоимость денег для бизнеса остается слишком высокой. Девелоперы закрывают инвестиционные программы и замораживают проекты.
При этом нехватка рабочих в строительной отрасли остается высокой. Под оптимизацию попадают офисные сотрудники, занимавшиеся созданием проектов. Аналогичная ситуация наблюдается в нефтегазовом секторе.
Самая серьезная трансформация происходит в маркетинге, медиаиндустрии и PR. Нейросети прекрасно справляются с написанием простых текстов, созданием изображений и видео. Екатерина Агеева отмечает, что ИИ все чаще генерирует отчеты и посты для соцсетей.
В зону риска попадают SMM-менеджеры, копирайтеры, рерайтеры, имеющие начальный уровень квалификации. Маркетингу все чаще приходится сокращать бюджет, поэтому переход на ИИ является безальтернативным. Шаблонные задачи теперь под силу электронным технологиям.
Непросто придется и административному персоналу. Функционал офис-менеджеров, специалистов по кадрам и секретарей теперь переложен на искусственный интеллект. С поставленными задачами справляются виртуальные ассистенты, а переход на электронный документооборот позволяет сократить количество сотрудников.
Эксперты отмечают, что на рынке труда намечается переход к биполярности. Сохранится дефицит рабочих специальностей, высококвалифицированных айтишников, врачей и инженеров. Навыки же офисных сотрудников все чаще обесцениваются искусственным интеллектом.
