Просьба о повышении зарплаты, с которой работник обращается к своему начальнику, не должна быть голословной. Важно подкрепить свое заявление фактами, которые убедят руководителя в ценности кадра и необходимости поощрения. О том, как убедить работодателя в этом, NEWS.ru рассказала директор по персоналу одной из крупных компаний Яна Савченко.
К разговору о повышении заработной платы следует заранее подготовиться, при этом не лишним будет подготовить презентацию, считает она. «Представьте руководству стратегию развития направления, в котором вы работаете, с указанием, какую роль будете играть в этой стратегии именно вы: сроки, этапы реализации, бюджет, экономический профит для команды и компании в целом», — заявила эксперт.
Савченко также рекомендует во время разговора описать свой рабочий функционал и задачи, которые приходится выполнять помимо основных обязанностей. Кроме того, она советует привести примеры успешно реализованных кейсов и проектов, выделить собственные достижения, а также успехи команды за последний год, в которых работник сыграл не последнюю роль.
Автор: Василиса Иванова
