Фото: multi-admin.ru
Фото: istockphoto/PROMT8
Работодатель по закону имеет право удержать до 20% от зарплаты сотрудника, решившего уволиться. Ura.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Дмитрия Кофанова, пишет, что часть зарплаты могут удержать, если сотрудник увольняется до конца года и уже получил отпускные (статья 137 Трудового кодекса РФ).«При увольнении через полгода, если он отгулял отпуск в полноте 28 календарных дней, теоретически у него могут удержать оставшиеся дни» , —сказал Дмитрий Кофанов.
При этом работодатель не сможет по закону удержать более 20% от средней заработной платы. Правда, при согласии работника возможны удержания любых сумм.
Также работодатель может не выплачивать все причитающиеся сотруднику при увольнении деньги, в случае если тот уже брал аванс. Это касается тех случаев, когда сотрудник попросил выдать часть суммы заранее, а не в положенные сроки, и снова не более 20%.
Мария Фирсова
Источник: РТВ-Подмосковье
24.09.2023 08:40
