Первый модуль программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» прошел в Красноярске. Ее участниками стали 90 руководителей сферы медицины из более чем 20 регионов России, которые прошли отбор из более чем 1,3 тыс. претендентов. Московскую область представляют восемь участников, сообщает пресс-служба «Россия — страна возможностей».
Программа разработана Мастерской управления «Сенеж» совместно с Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации и направлена на подготовку управленцев нового типа, способных работать системно и формировать комплексные решения для развития регионального здравоохранения.
«Программа "Лидерство в медицине" объединила 90 управленцев со всей страны, способных мыслить системно, поскольку именно им предстоит выстраивать архитектуру регионального здравоохранения. Подготовка специалистов такого уровня крайне важна: от качества их управленческих решений на местах напрямую зависят устойчивость отрасли и уровень медицинской помощи. Первый модуль прошел в Красноярске, где у коллег была возможность изучить региональный портфель решений в отрасли и перенять лучшие практики. Впереди — интенсивная работа, в том числе с выездными модулями», — отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Сергей Бочаров.
Московскую область на программе «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» представляют восемь участников:
«Управление многопрофильным медицинским комплексом требует не только операционной эффективности, но и системного подхода к развитию всей региональной системы здравоохранения. Программа позволяет синхронизировать управленческие решения с приоритетами отрасли, в том числе в части повышения доступности высокотехнологичной помощи, оптимизации процессов и обеспечения качества медицинских услуг. Уже на первом модуле видно, что такой формат обучения дает инструменты для тиражирования эффективных практик и выстраивания устойчивых моделей управления на уровне региона», — поделился главный врач МО МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского Евгений Тюхменев.
По словам Сергея Сидоренко, участие в программе направлено на усиление управленческих компетенций, в том числе в части стратегического планирования, принятия решений и работы с правовыми и экономическими инструментами в системе здравоохранения. Он также отметил, что участие в программе позволяет развивать стратегическое мышление и по-новому подходить к управлению медицинской организацией. Особую ценность представляет работа с коллегами из других регионов и разбор практических кейсов — это дает возможность адаптировать лучшие решения под специфику своей территории и усиливать управленческие команды на местах.
«Обучение дает целостное понимание того, как выстраивается управление региональным здравоохранением — от постановки целей до инструментов реализации и оценки результатов. Важно, что программа ориентирована не на теорию, а на прикладные решения, которые можно адаптировать под конкретные задачи медицинской организации и региона. Практическая часть, включая посещение медицинских учреждений Красноярского края, позволяет увидеть, как управленческие подходы реализуются в реальных условиях, оценить их эффективность и определить, какие из них могут быть масштабированы», — подчеркнул заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Московского областного перинатального центра Динар Габдрахманов.
Заместитель главного врача ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 4» Александр Токарев поделился, что программа позволяет выйти на уровень системного понимания работы медицинских организаций и расширить управленческий взгляд. Уже по итогам первого модуля полученные инструменты можно применять на практике – от анализа и декомпозиции процессов до усиления межведомственного взаимодействия и командной работы.
«Программа "Лидерство в медицине" для меня — возможность не только усилить управленческие компетенции и развить навыки межведомственного взаимодействия, но и получить реальную перспективу войти в кадровый резерв, чтобы реализовать свой профессиональный потенциал на уровне региона. Ее особая ценность в том, что она помогает соотносить национальные цели с задачами конкретной территории, изучать лучшие практики других субъектов и применять их в своей работе», — отметила заместитель главного врача ГБУЗ МО «Малаховский детский туберкулезный санаторий» Елена Ляккер.
Программа включает четыре очных модуля. По итогам обучения участники представят собственные проекты и управленческие решения, направленные на развитие региональных систем здравоохранения. Сильнейшие выпускники будут включены в кадровый резерв для последующего назначения на руководящие должности в региональных системах здравоохранения.
Первый модуль был посвящен переходу от национальных целей к региональным стратегиям. Участники работали над перспективами развития здравоохранения, анализировали демографические, технологические и экономические тренды, изучали процессную модель и систему метрик региональной отрасли. В программе приняли участие ведущие федеральные эксперты, включая директора ЦНИИОИЗ Минздрава России, члена-корреспондента РАН Ольгу Кобякову.
«Мастерская управления "Сенеж" — самая мощная на сегодняшний день площадка по подготовке управленцев в стране, и наша совместная программа получилась максимально практико-ориентированной. Первый модуль программы прошел в Красноярске. Обучение предусматривало погружение в региональную практику. Участники посетили ключевые медицинские учреждения Красноярского края и встретились с губернатором Красноярского края Михаилом Котюковым. Всего в программу входят четыре очных модуля, а также участникам предстоит интенсивная межмодульная проектная работа», — добавила директор ЦНИИОИЗ Минздрава России, член-корреспондент РАН Ольга Кобякова.
Практическая часть была посвящена опыту Красноярского края: участники посетили Краевую клиническую больницу, Красноярский краевой клинический онкологический диспансер имени А. И. Крыжановского и другие медицинские организации региона, где познакомились с действующими управленческими решениями и лучшими практиками.
Программа «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» рассчитана на управленцев, которые уже работают в системе здравоохранения и принимают решения на уровне региона, медицинской организации или крупного направления. Ее задача — не только усилить управленческие компетенции участников, но и сформировать кадровый резерв руководителей, способных выстраивать устойчивые региональные системы здравоохранения, работать в логике национальных приоритетов и запускать изменения, которые жители почувствуют в качестве и доступности медицинской помощи.
Источник: «Россия — страна возможностей»
